初心如磐擔使命，奮楫揚帆啟征程。在中國共產(chǎn)黨甘肅建投建設有限公司第二次代表大會即將召開之際，特通過“喜迎黨代會 開啟新征程”專欄，集中展示第一次黨代會以來，全司在各方面取得的成績，并對榮獲“兩優(yōu)一先”榮譽稱號的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行系列宣傳報道，反映兩級黨組織廣大干部職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中所做的貢獻。本篇推出的是八公司黨支部。

八公司黨支部成立于2014年1月，現(xiàn)有職工41人，黨員11人。幾載耕耘，八公司黨支部在建設公司第一次黨代會精神的指引下，度過了不平凡的五年，這五年是黨支部高擎習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入發(fā)揮黨建引領作用，闊步前進，取得非凡成就的五年。五年里，支部黨的建設持續(xù)加強，制度機制更趨完善，安全質(zhì)量管理穩(wěn)步推進，項目優(yōu)化創(chuàng)獎成果豐碩，人才隊伍基礎得到夯實，為企業(yè)下一步高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎。

五年堅持，持續(xù)強化政治引領

堅決貫徹公司第一次黨代會決策部署，持續(xù)強化支部理論學習，加強支部政治建設，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、二十大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想。在公司黨委的堅強領導下，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，引導支部黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。運用“三會一課”、主題黨日活動等方式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記的重要講話、指示批示精神，將理論學習成效轉化為推動企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的重要舉措。不斷豐富理論學習內(nèi)容形式，開展慶祝建黨100周年“心里話對黨說”、“我要入黨”主題演講等特色主題黨日活動，以黨員干部職工喜聞樂見的形式，營造學習氛圍，提升學習效果。建立黨員活動室，設立黨員學習園地，為黨員職工提供交流學習場所，引導支部黨員干部職工在理論學習方面切實做到學懂、弄通、做實。獲得公司2019年度、2020年度先進黨支部榮譽稱號。

五年探索，切實推動融入中心

八公司黨支部積極推進黨建工作與中心工作深度融合，探索“黨建+工作模式”在項目建設中的深度應用，成效卓著。支部“黨建+工作模式”獲評公司優(yōu)秀黨建品牌。積極創(chuàng)建“三優(yōu)項目”“黨員示范工程”，成立項目黨小組，設立“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”，并建立讀書室、先鋒模范宣傳欄等，為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動提升項目團隊管理建設，推動項目建設高質(zhì)量推進發(fā)揮作用。

五年時間，八公司黨支部承建并完成了建設公司第一個大型公建項目——甘谷人民醫(yī)院遷建（一期）工程。在該項目積極探索“黨建+”模式在項目管理工作中的運用，針對項目的特點、難點，成立BIM小組，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對項目進行技術攻關，開展“黨建+工程建設”等特色活動，項目建設成果豐碩，并在多個領域取得喜人成績，獲得省級工法1項，專利3項，QC成果1項，論文2篇，榮獲2020年度蘭州市BIM大賽一等獎、創(chuàng)新獎，首屆（2020）全國數(shù)字項目大獎賽二等獎，省BIM大賽三等獎等多項榮譽。該項目2020年被公司黨委授予“黨員示范工程”和“三優(yōu)項目”，打造了以黨建引領項目建設高質(zhì)量發(fā)展的特色品牌。

五年求實，堅持鑄就不凡業(yè)績

八公司黨支部積極貫徹落實公司第一次黨代會戰(zhàn)略規(guī)劃，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，強力推進生產(chǎn)經(jīng)營。深耕省內(nèi)市場，發(fā)展縣域市場，保持了長期以來良好的發(fā)展態(tài)勢，五年間累計承攬訂單25.67億元，完成產(chǎn)值16.72億元，承接億元以上項目7個。堅持以實干興企為工作之要，大力倡導實干精神，始終聚焦安全質(zhì)量、科技創(chuàng)新、項目成本管理等提質(zhì)增效，打造了天水市工業(yè)博物館等一批在當?shù)鼐哂猩钸h影響力的口碑工程，先后獲得“飛天獎”3項，“建投杯”2項，“白塔金獎”1項，“麥積獎”3項，獲評甘肅省文明工地7項，獲“甘肅省建筑業(yè)智慧工地示范工程”1項，工程建設綠色建造施工水平評價“二星級”項目一個，公司各項事業(yè)蒸蒸日上，散發(fā)出蓬勃活力。

五年厚植，鍛造高素質(zhì)人才隊伍

八公司黨支部將青年人才培養(yǎng)作為公司長遠規(guī)劃的重中之重。持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，充分利用 “雙培養(yǎng)”“導師帶徒”等培養(yǎng)平臺，從一線員工中，發(fā)現(xiàn)挖掘素質(zhì)過硬、對企業(yè)懷有感情的業(yè)務骨干，通過定崗位、定職責、定目標、壓擔子等方式,進行重點培養(yǎng)，將骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成骨干。目前公司通過長期培養(yǎng)，多名職工逐漸成長為公司發(fā)展的崗位能手和新生代中堅力量。持續(xù)完善制度機制建設，修訂完善《項目月度檢查考核細則》《機關科室月度檢查考核管理細則》，通過加強考核力度，科學運用考核成果，形成了干部能上能下、收入能增能減的健康體制機制，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。壓實“導師帶徒”雙方責任，讓青年人才通過“導師帶徒”能夠真學本事、學真本事，切實達成青年人才快速成長成才的目標，公司在青年人才培養(yǎng)方面的工作得到了公司黨委、團委的高度認可，八公司團支部在2019年、2022年、2023年被公司團委評為“五四紅旗團支部”。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。過去五年，八公司黨支部創(chuàng)造了不凡的業(yè)績，鑄就了發(fā)展的榮光，而今新征程又將啟程，八公司黨支部將繼續(xù)砥礪前行，不懈奮斗，不斷創(chuàng)造新的輝煌，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

供稿：八公司黨支部